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Projeto ONU Mulheres

PROJETO: FORTALECIMENTO INSTITUCIONAL E ADVOCACY MULHERES IMIGRANTES E REFUGIADAS

Projeto CEMIR, ONU MULHERES, Câmara Municipal de São Paulo.jpg
1 CEMIR PROJETO ONU MULHERES_edited.png

INSTITUCIONAL

O Centro da Mulher Imigrante e Refugiada atua no combate a toda e qualquer forma de discriminação e violência contra mulheres imigrantes e refugiadas. Tem por objetivo promover o empoderamento feminino e a resistência às violências de gênero, suscitando o empreendedorismo solidário e contribuindo para a melhoria das condições de trabalho e o combate a situações de trabalho análogo ao escravo.

OBJETIVO

O projeto tem como objetivo elaborar o Plano Estratégico de Advocacy do CEMIR, em conformidade com o Plano de Utilização de Apoio Financeiro da ONU Mulheres, contemplando ações de curto, médio e longo prazos. A iniciativa parte de um diagnóstico que evidencia as limitações de aplicabilidade do marco legal brasileiro, o qual, apesar dos avanços formais, ainda não garante plenamente os direitos das mulheres imigrantes e refugiadas, que continuam a enfrentar barreiras estruturais, socioeconômicas e de inserção laboral.

1. Folder CEMIR Direitos de Mulheres e Meninas Imigrantes no Brasil .png

ETAPAS

Etapas do Projeto ONU MULHERES.png

Metodología

A metodologia do Plano Estratégico de Advocacy do CEMIR combina diagnóstico, escuta das mulheres migrantes, refugiadas e apátridas, e análise do marco legal brasileiro para identificar barreiras estruturais, socioeconômicas e de gênero. Inclui o mapeamento de atores-chave e redes de apoio, articulação com parceiros estratégicos e construção coletiva de uma agenda de advocacy organizada por prioridades, acompanhamento, apoio e monitoramento.

A execução ocorre em fases temporais - curto prazo (conscientização e organização coletiva), médio prazo (capacitação e programas de autonomia econômica) e longo prazo (incidência legislativa e mudança cultural), apoiada por caminhos de incidência política, mobilização de coalizões e comunicação estratégica, garantindo também gestão de desafios e sustentabilidade por meio de diversificação de recursos, formalização de parcerias e fortalecimento das capacidades individuais e coletivas das mulheres.

Atividades

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